Teropongindonesianews.com
Pekanbaru, 20 Januari 2026.
STIFAR Riau Yayasan Univ Riau Pekanbaru hadir sebagai lembaga pendidikan yang berkomitmen untuk memberikan pendidikan berkualitas dengan mengutamakan nilai-nilai moral, sesuai budaya melayu, keilmuan, dan keberdayaan masyarakat. Kami percaya bahwa pendidikan adalah kunci untuk mewujudkan generasi yang unggul dan berdaya saing tinggi.
Demikian dikatakan ketua STIFAR Riau Periode 2026-2030 dalam sambutannya sesaat setelah Dr. apt. Enda Mora, M. Farm, dilantik oleh Yayasan Univ Riau yang diwakili oleh Sekretaris Yayasan, Drs. H. Jasril, M.Si, M.H, Selasa 20 Januari 2026 bertempat di Aula Serbaguna Kampus STIFAR Riau Jalan Kamboja Panam Pekanabaru.
Menurut Dr. apt. Enda Mora, M.Farm, dalam era globalisasi ini, STIFAR Riau Pekanbaru berusaha untuk terus berkembang dan berinovasi demi memenuhi tuntutan zaman dan tetap eksisnya STIFAR Riau Yayasan Univ Riau. Melalui program akademik yang baik, fasilitas yang memadai, dan dukungan dosen yang berkualitas, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan belajar yang inspiratif dan mendukung pengembangan potensi setiap mahasiswa guna membangun profesi farmasi yang terhormat. Tidak hanya fokus pada aspek akademis, kami juga menekankan pentingnya pengembangan karakter, kepemimpinan, dan keterampilan soft skills. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lulusan yang tidak hanya kompeten secara profesional, tetapi juga memiliki integritas, etika, dan rasa tanggung jawab sosial yang tinggi.
Kami mengajak seluruh civitas akademika untuk bersama-sama berkontribusi dalam membangun atmosfer akademik yang dinamis, inklusif, dan harmonis. Mari kita jalin kerjasama dan solidaritas untuk mencapai visi dan misi STIFAR Riau.
Sebagaimana kita ketahui bahwa kemajuan STIFAR Riau bertumpu pada lulusan yang memiliki daya saing dikancah nasional maupun internasional, maka kami mengajak semua pihak untuk bersama-sama mengevaluasi program-program yang sudah kita jalankan agar langkah-langkah kita ke depan lebih efektif dan efisien. Program-program di STIFAR Riau yang sudah berjalan baik, akan kita selaraskan sehingga semua unit dapat saling bersinergi, tidak tumpang tindih agar dapat dilakukan tata kelola yang jelas dan terkendali. Lulusan Stifar harus memiliki sikap inisiatif dan inovatif, kepeloporan, kolaboratif, dan berintegritas, sehingga mampu bertransformasi.
STIFAR Riau, memiliki peran tidak hanya sebagai lembaga pendidikan saja namun juga mengemban tugas mendorong Pembangunan Kesehatan melalui pendidikan tinggi serta sebagai sarana perkaderan. Oleh sebab itu, program-program internalisasi dan implementasi nilai-nilai moral sesuai budaya melayu melalui program terintegrasi baik dengan darma pembelajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat maupun dengan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang selama ini telah dilaksanakan perlu terus kita tingkatkan baik dari aspek pengembangan konsep maupun manajemen pelaksanaannya. Tentunya kita juga akan dibimbing oleh Pengurus Yayasan dan Pembina Yayasan Univ Riau
Ditambahkan Enda Mora, kemajuan-kemajuan yang akan kita upayakan tentu tidak akan bermakna secara internal jika tidak memberikan dampak peningkatan kesejahteraan bagi Masyarakat dan warga STIFAR Riau. Oleh sebab itu, usaha-usaha untuk menjaga ketahanan dan keberlanjutan Institusi sangat menjadi perhatian kita Bersama, ketahanan finansial menjadi prioritas utama di tengah dinamika finansial global yang sangat tinggi di era sekarang ini. Beban finansial untuk kemajuan institusi yang sudah menjadi komitmen kita, akan kita kawal bersama sehingga dapat diciptakan suatu suasana akademik yang konstruktif dan produktif.
Kemudian, sikap saling mendukung dan bersinergi untuk kepentingan bersama disertai dengan keyakinan, optimisme, kesabaran dan daya tahan yang tinggi, merupakan faktor yang membuat kita bisa merealisasikan transformasi tersebut tentu kita lakukan secara bertahap
Secara prinsip, strategi pencapaian wujud Visi Misi STIFAR Riau 2026 hingga 2030 meliputi beberapa langkah:
1. Tata Kelola organisasi agar mampu bergerak dengan gesit, adaptif dan efisien; pengelolaan segenap potensi agar mendorong diraihnya capaian-capaian terbaik
2. Kerjasma yang baik , baik internal maupun dengan eksternal.
3. Yang ke tiga adalah peningkatan pendapatan melalui cara-cara yang kreatif dan inovatif, dengan penekanan pada berbagai kegiatan yang relevan dengan implementasi transformasi.
4. Yang ke empat mengembangkan pendidikan 5.0. Disini esensinya adalah konektivitas dalam pembelajaran, perluasan pengalaman belajar sehingga lebih inovatif, dengan disertai penguatan kemampuan mahasiswa dalam critical thinking, inter-discipline thinking, independent learning, dan collective learning.
Untuk itu, kita semua harus terus belajar untuk mengembangkan ilmu pengetahuan dengan teknologi yang harus kita miliki, agar tidak tertinggal oleh perguruan tinggi lain, agar STIFAR Riau diminati dan dicintai masyarakat.
Kedepan STIFAR Riau harus mampu:
a. Membuat inovasi akademik yang dapat menciptakan suasana proses belajar mengajar atau atmosfir akademik yang baik, nyaman dan kondusif bagi mahasiswa dan dosen. Meningkatkan persentase kelulusan mahasiswa STIFAR Riau sesuai SN DIKTI dan standar mutu
b. Meningkatkan tata kelola dan mengelola keuangan kampus dengan sehat dan efektif. Mulai sekarang harus difikirkan untuk menggali sumber dana lain. Hal tersebut perlu dilakukan karena biaya pendidikan diperguruan tinggi yang semakin besar dan tidak semua mahasiswa mampu membayar. Maka, inovasi STIFAR Riau untuk menggali sumber dana dari bidang – bidang usaha lainnya adalah sesuatu yang sangat mungkin dapat dilakukan.
c. Membuat program yang dapat meningkatkan prestasi mahasiswa. Karena dengan prestasi itu, kampus kita STIFAR Riau akan semakin terhormat dan dipercaya oleh Masyarakat. membimbing mahasiswa dengan baik.
d. Serta mampu menjadi jembatan untuk menghubungkan kepentingan kampus dan mahasiswa, berkomunikasi dengan bahasa mahasiswa. Sehingga dengan cara itu akan terbentuk hubungan yang baik dan sinergi demi untuk kemajuan kampus tercinta, STIFAR Riau, tambah Enda.
Sementara itu, Ketua I Pembina Yayasan Univ Riau Prof. Dr. Sujianto, M.Si dalam sambutannya mengatakan bahwa pergantian Pimpinan pada Lembaga pendidikan itu merupakan hal yang biasa. Hal ini dimaksudkan agara setiap saatnya, Lembaga Pendidikan ini harus senantiasa mengalami perubahan yang menuju kepada pembaharuan juga malah sebaliknya, tambah Sujianto.
Pada kesempatan itu Prof. Dr. Sujiantro, M.Si juga mengharapkan agar status Sekolah Tinggi ini juga bisa meningkat dari Sekolah Tinggi menjadi Universitas. Namun disisi lain untuk mencapai ketingkat Universitas ini diperlukan kerja keras disemua bidang, baik secara akademis maupun kemampuan maaterilnya. Oleh karena itu untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan kekompakan bersama “katanya”.
Kepala Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) wilayah XVII Riau dan Kepri, Dr. Nopriadi, S. KM, M. Kes yang diwakili olehg Firdaus M. Pd dalam sambutannya menyampaikan dukungan penuh terhadap keinginan STIFAR Riau menjadi Universitas. LLDIKTI Wilayah XVII siap mendukung rencana STIFAR yang akan meningkatkan dari Sekolah Tinggi menjadi Universitas, kata Firdaus. Pada kesempatan itu LLDIKTI juga mengucapkan selamat kepada:
Dr. apt. Enda Mora, M.Farm sebagai Ketua STIFAR Riau Periode 2026-2030
Dr, apt. Wira Noviana Suhery, M.Farm sebagai Wakil Ketua I STIFAR Riau Periode 2026-2030
Dr. apt. Deni Anggraini, M.Farm sebagai Wakil Ketua II STIFAR Riau Periode 2026-2030
Dr. apt. Seftika Sari, MPH sebagai Wakil Ketua III STIFAR Riau Periode 2026-2030
Pengambilan Sumpah dan Pelantikan berlangsung khidmat oleh Drs. Jasril, M.Si, M.H di Aula serbaguna STIFAR Riau di kompleks kampus STIFAR, Jalan Kamboja Panam, Pekanbaru.
Drs. Jasril, M,Si, M.H (Koordinator TIN Provinsi Riau dan Kepri)
About The Author
